离退休干部是学校的宝贵财富，学校党、政领导班子十分重视离退休干部特别是生活困难同志的生活待遇问题，开展帮扶慰问生活困难老干部工作，是深入践行党的群众路线，健全激励、关怀、帮扶机制的重要举措。学校在各院系、机关部处和直属单位对本单位离退休干部普遍进行走访慰问的基础上，又分别通过离退休干部工作办公室、组织部、工会和人力资源部四个部门和渠道拿出专项资金，继续开展2015年元旦、春节慰问生活困难老干部活动。

截止到2014年12月24日，离退休干部工作办公室共接到各类困难申请的老干部114人，并根据他们生活困难的实际情况进行分类，分为“离退休干部困难帮扶基金”（离退办）、“送温暖——关爱生活困难党员”（组织部）、“向特困教职工送温暖”（工会）、“困难补助”（人力资源部）四类申请，并分别报送相关部门审批核准。据统计，截止到2015年1月30日，共帮扶114人，帮扶总额达到19.97万元。其中“离退休干部困难帮扶基金”（离退办）帮扶38人计11.6万元，“送温暖——关爱生活困难党员”（组织部）慰问37人计3.89万元，“向特困教职工送温暖”（工会）慰问28人计3.7万元，“困难补助”（人力资源部）补助11人计0.78万元。并拨出专项经费对在合肥的32名离休老干部给予新春慰问。

2014年12月25日至2015年1月30日，离退休干部工作办公室坚持领导带头、分级负责，做到不缺一户、不漏一人，会同相关部门及工作人员，离退休干部党总支及基层支部书记、片长，通过到户走访、到医院慰问、召开座谈会、电话等各种形式进行了对近150人的慰问工作，将关心送到每一个人。老同志对于学校党政领导及各相关部门的关心都表示十分感谢，有的老同志甚至亲自到离退休干部工作办公室表示对学校的衷心感谢。